Методика личностного дифференциала (ЛД)

Методика личностного дифференциала (ЛД)

Разработана по принципу семантического дифференциала Ч. Осгуда. В основе - семантические представления о структуре личности, формирующиеся путем усвоения человеком языкового и социального опыта.

При разработке методики использовался  толковый словарь русского языка С.И. Ожегова: отбирались слова, описывающие часто встречающиеся в культуре свойства личности. Далее были определены сопряженные черты личности и установлена корреляционная связь между этими чертами, составляющими имплицитную структуру личности, характерную для выборки в целом.

В своей основе методика личностного дифференциала является инструментом для работы в клинической и социально-психологической практике. Она зарекомендовала себя как точный и надежный, не требующий значительных усилий метод для изучения качеств личности, ее социального восприятия и отношений.

Методика личностного дифференциала состоит из 21 пары антонимов, формирующих три фактора: оценка, сила и активность. По мнению исследователей из разных стран мира, эти факторы являются универсальными устойчивыми категориями в описании самой общей эмоциональной реакции индивида на стимул. Интерпретация описанных факторов проводится с опорой на бихевиоральную теорию эмоций.

Адаптация: НИИ им. В.М. Бехтерева.

    Читать похожие материалы